蘇貞昌接任行政院院長，內閣名單於13日已定，潘文忠「回鍋」教育部長。隨著內閣改組，政務次長將隨部長異動，教育部於今日稍早舉辦政務次長姚立德歡送感恩茶會。姚立德表示，對去年因台大校長遴選案連換三任部長感到非常不捨，如今第一任部長回任，外勞仲介也盼教育部重新開始。
去年教育部因台大校長遴選案一連更換三任部長，政務次長姚立德三次代理教育部長一職，被譽為教育部「最佳救援投手」，如今最佳救援將返回北科大任教，二十多位科大校長也赴教育部參加姚立德歡送會。台北海洋科技大學校長唐彥博表示，姚立德三次救援成功而非三振出局，去年不可能的事都在教育部發生了，如今潘文忠再回任，姚立德也一定可以在學術圈重出江湖。
教育部長潘文忠表示，姚立德106年三月接任教育部政務次長，一路上南征北討，與產業界、經濟部多有合作，如今技職教育、新南向產學專班有所突破，都是姚立德一步一腳印走出來的成果，「姚立德要回北科大可說是教育部的損失。」潘文忠也表示，姚立德任內念茲在茲的五專轉置計畫將會繼續往前。
高教司司長朱俊彰則談到，姚立德親自帶領教育部同仁赴海外攬才、聆聽家長對多元入學的看法，只要約定好一定跟同仁一起完成，是有求必應的土地公。除了是身先士卒的領導者，姚立德更是「大人者，不失其赤子之心。」從來不對同仁發怒。
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。
政務次長姚立德先謙虛表示，自己是非常虔誠的佛教徒，到教育部任職是實踐、發揮菩提心的場域，相信教育能翻轉階級，也是接任政務次長以來不變的初衷。
姚立德隨即談到，去年教育部因台大校長遴選案一連離開三任部長，每一次都擔任歡送會主持人，「我很難過也很不捨，但我也很自責，在於我是遴選委員也主管高等教育。」姚立德回憶，去年前教育部長葉俊榮上任之初，曾告訴葉俊榮自己無法三次代理部長，但願意陪葉俊榮走過這個會期，之後不管怎樣都要離開教育部，姚立德隨即笑說，「一切都照著我的心願走，只是沒想到葉俊榮會比我先離開，真是始料未及。」
談起去年波折，姚立德舉例，教育部去年在打一場棒球賽，但正值風雨飄搖之際，第一任投手肩外勞仲介膀不適，之後又連續換了二、三任投手，但現在雨停了，第一任先發投手已回投手丘（意指潘文忠），要回來拯救大家。
姚立德表示，任內三次代理部長都是全心全意付出，只是現在時間到了要知所進退，唯獨如此教育部才能從新開始。姚立德感性談到，教育部推了很多好政策，相信之後會慢慢看到成效，希望外界給予教育部多一點肯定與鼓勵，教育部另一位政務次長范巽綠則確定留任。
如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。
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